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Aujourd’hui, les dirigeants et entrepreneurs ne peuvent plus se reposer uniquement sur leur expertise technique ou leur ancienneté. Le monde évolue rapidement, et les exigences envers ceux qui le dirigent aussi. Pour rester influent, inspirant et crédible, un leader moderne doit développer une palette de compétences humaines, stratégiques et relationnelles. Voici les 7 compétences clés qui font toute la différence.